El día jueves 24 de noviembre, a las 17 horas, en la Facultad de Humanidades, tendrá lugar la presentación del proyecto de Protocolo de intervención Institucional ante denuncias por violencia de género, acoso sexual y discriminación de género en la Universidad Nacional de Mar del Plata.

El proyecto fue elaborado por estudiantes y profesionales pertenecientes a la Corriente Universitaria Julio Antonio Mella y a la colectiva feminista Mala Junta, dentro del Movimiento Popular Patria Grande.

En el marco de la semana donde se desarrollarán actividades en todo el país por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia hacia la Mujer, la Universidad Pública es un actor muy importante en la transmisión de valores que promuevan una vida libre de violencias para todas y todos.

Este protocolo rige para todas las relaciones interpersonales de cualquier miembro de la comunidad universitaria, y las que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la Universidad Nacional de Mar del Plata ya sean laborales o educativas.

Involucra a funcionarios y funcionarias, docentes, no docentes, estudiantes, personal académico temporario o visitante, y terceros que presten servicios permanentes o temporales en las instalaciones edilicias de la Universidad Nacional de Mar del Plata.

Se inspira en experiencias similares aprobadas en las universidades nacionales de Rosario, Comahue, General San Martín, La Plata, la Universidad Nacional del Centro, la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, y la Universidad Tecnológica Nacional de Avellaneda.

“El presente Protocolo busca garantizar en la comunidad universitaria un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia por razones de género o diversidad sexual, promoviendo condiciones de igualdad y equidad. También propicia la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas y prácticas institucionales de la Universidad”, señaló Julia Rigueiro, profesora egresada de esta casa de estudios y referente de Mala Junta.

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