Frente a la unilateral e inconsulta modificación del lugar de trabajo, la jornada y la asignación de tareas de la delegada gremial de la Escuela Especial Multimpedidos CET y ante la negativa de los empleadores a revertir esa decisión, el Sindicato Argentino de Docentes Privados se presentó ante la Justicia y logró que se ordene el estricto respeto de los derechos sindicales.

El fallo del Tribunal de Trabajo 2 entendió que las modificaciones laborales planteadas impedían y obstaculizaban el ejercicio regular de los derechos y libertades sindicales, por lo que estableció la nulidad de las modificaciones laborales e intimó a la escuela a reincorporar a la delegada gremial  a su lugar de trabajo, jornada y tareas.

Asimismo el fallo señala que ¨la demandada tenía pleno conocimiento de la condición de Delegada Gremial de la actora y por lo tanto prima facie, la modificación en las condiciones laborales estaría violando lo dispuesto en la ley 23.551¨ .¨Es doctrina de la Suprema Corte de justicia de la Provincia de Buenos Aires que las dos facetas de la libertad sindical, individual y colectiva, confluyen en un punto clave: el haz o conjunto de garantías que conforman lo que se denomina «fuero sindical», destinado a proteger la labor de los dirigentes sindicales y posibilitar su libre ejercicio, lo que en la Constitución Nacional se refleja en la concluyente enunciación de que «los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad en su empleo”, agregó.

Desde un primer momento la delegación Mar del Plata de SADOP rechazó las maniobras de la escuela porque implican pretender dejar sin representación gremial a las docentes del establecimiento que han hecho uso de su derecho a través de las elecciones legítimamente convocadas por el sindicato.

«Negarse a respetar las condiciones laborales de la delegada sindical vulnera los derechos sindicales de personal del colegio, el derecho del SADOP a contar con una representante en la escuela y los derechos de una trabajadora que ha demostrado compromiso, responsabilidad y solidaridad en cada momento de su gestión como delegada sindical. La Justicia nos dio la razón”, señalaron en un comunicado.


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